国家职业资格全国统一鉴定简介
国家职业资格全国统一鉴定工作是在部分新兴职业领域里进行的一项开拓性、实验性的工作.它具有三个鲜明的特点:一是以新职业为主,突出了试验性.在这些新兴的职业当中开展鉴定,就是要从职业标准、鉴定内容以及考试方法等各个方面进行摸索和验证,以保证鉴定工作的技术水平和质量水平.特别是对那些专业性强、国际化水平突出的高端职业,采用新的技术方法和组织形式,通过研究、开发和利用,逐步探索出适应新的高端职业领域,提高鉴定质量水平的具体方法手段和成功经验,来保证国家职业资格证书的适应性和含金量.二是以质量为核心,强调示范性.职业技能鉴定的核心工作之一是确保鉴定工作的质量,只有在保证鉴定质量的前提下,全社会才能认可新职业的鉴定认证工作.同时在职业鉴定工作领域中,通过高效率的质量管理体系的建立和完善,在质量保证、技术方法和管理体系上树立起国家职业资格鉴定工作的形象,奠定国家职业资格证书的品牌.三是以发展为目标、实现开拓性.全国统一鉴定是中央和地方共同开展的事业,是中央和地方结合共同推动整个鉴定工作的一种重要方式.实现开拓性,就是要在试验性和示范性的基础上,通过发展高端职业,拓展鉴定工作领域,扩大职业资格证书的覆盖面.对那些专业性强、国际化水平突出的高端职业,及时组织力量采取跟进式的职业开发,打进高端、高技术领域和高心智技能领域,为国家职业技能鉴定工作和国家职业资格证书制度做市场.
全国统一鉴定工作采取统筹规划、统一部署、协调动作的方式组织实施.按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行.新职业的全国统一鉴定工作,采取先行试点取得经验后再在全国推广的方式.
对从事相关职业的人员或准备从事该职业的人员要按照职业技能鉴定的有关政策,根据自身的需求,以自愿为原则参加培训和资格认证.按照《国家职业标准》中的申报条件,确定申报等级,参加鉴定并且成绩合格由劳动保障部门按照职业资格证书管理的有关规定颁发相应的职业资格证书.
目录一、国家职业资格证书制度简介 1
(一)什么是职业资格? 1
(二)什么是职业资格证书?它有哪些用途? 1
(三)职业资格证书与学历证书有何不同? 1
二、职业介绍 2
(一)公关员 2
(二)物业管理人员 2
(三)企业人力资源管理人员 2
(四)项目管理师 2
(五)营销师(推销员) 2
(六)秘书 3
(七)电子商务师 3
(八)心理咨询师 3
(九)企业信息管理师 3
(十)职业指导人员 3
(十一)劳动保障协理员 3
(十二)网络编辑员 4
(十三)企业培训师 4
(十四)物流师 4
(十五)理财规划师 4
(十六)营养配餐员 4
(十七)企业经营管理人员 4
(十八)养老护理员 4
(十九)多媒体作品制作员 4
(二十)计算机网络管理员 5
(二十一)计算机程序设计员 5
(二十二)速录师 5
(二十三)广告设计师 5
三、鉴定职业、等级及申报条件 6
(一)公关员 6
(二)物业管理人员 6
(三)企业人力资源管理人员 7
(四)项目管理师 8
(五)营销师(推销员) 9
(六)秘书 11
(七)电子商务师 12
(八)心理咨询师 12
(九)企业信息管理师 13
(十)职业指导人员 13
(十一)劳动保障协理员 14
(十二)网络编辑员 15
(十三)企业培训师 16
(十四)物流师 17
(十五)理财规划师 17
(十六)营养配餐员 18
(十七)企业经营管理人员 19
(十八)养老护理员 20
(十九)多媒体作品制作员 21
(二十)计算机网络管理员 21
(二十一)计算机程序设计员 22
(二十二)速录师 23
(二十三)广告设计师 24
四、报名、培训及其它事宜 25
(一)报名 25
(二)培训 25
(三)考生须知 25
(四)国家职业资格统一鉴定申请表 27
(五)国家职业资格统一鉴定职业鉴定方式 31
(六)国家职业资格统一鉴定报名培训机构一览表 32
(七)培训教材 33
附录一:全国计算机信息高新技术考试 34
附录二:能力测目及国际合作证书项目 36
附录三:汉字区位码表 39
一、国家职业资格证书制度简介
(一)什么是职业资格?
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求.
职业资格包括从业资格和执业资格.从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准.执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技能和能力的必备标准.
(二)什么是职业资格证书?它有哪些用途?
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件.
(三)职业资格证书与学历证书有何不同?
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力.与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明.职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平.
二、职业介绍
(一)公关员
公关员是专门从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的咨询、策划和服务的人员.公关员必须具备较强的书面语言和口头表达能力,协调与组织内外各种公众关系的能力,调查、咨询、策划和组织公共关系活动的能力,是实行准入制度的职业之一.
(二)物业管理人员
物业管理人员是指对投入使用的房屋及其附属设备与配套设施进行经营性管理并向物业产权人、使用人提供多方面、综合有偿服务的人员,物业管理人员要具备一定的观察、分析和判断能力以及良好的沟通表达能力,还要求懂得建筑、房屋附属设施设备、环境、管理等方面的知识,涉外物业还要求精通外语,是实行准入制度的职业之一.
(三)企业人力资源管理人员
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.
该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内和外关系,善于解决问题.
(四)项目管理师
项目管理师是指掌握项目管理原理、技术与方法,参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动,确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员.
(五)营销师(推销员)
营销师是指从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员.
该职业对从业人员的要求主要包括:职业道德、职业基础知识、市场调查分析、营销策略与活动管理、产品与价格管理、渠道管理、促销管理、销售管理及网络营销等职业功能领域.
(六)秘书
秘书职业主要是指从事办公室程序性工作、协助领导处理行政事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员.是一种具有综合性和辅助性特点的职业,包括了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系.它要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力,综合协调与合作能力,逻辑思维和分析能力等.
秘书职业是劳动和社会保障部实行就业准入制度的职业之一.
(七)电子商务师
电子商务师是利用计算机技术、网络技术等现代化信息技术从事商务活动或相关工作的人员.
(八)心理咨询师
心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识、遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员.
(九)企业信息管理师
企业信息管理师是指从事企业信息化建设,并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员.
本职业的认证对象包括企业内从事信息化建设的人员、从事信息化服务的专业人员、高校信息管理与信息系统专业的在校(毕业)生和其他准备从事企业信息化工作的社会人员等.
(十)职业指导人员
职业指导人员是指为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员.职业指导的目的就是促进个人职业生涯的发展.
(十一)劳动保障协理员
劳动保障协理员是指在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员.
(十二)网络编辑员
利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术,从事互联网站内容建设的人员.
(十三)企
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